লন্ডন, ৩১ অক্টোবর, (প্রজন্ম কথা) – যুক্তরাজ্যে নির্দিষ্ট যোগ্যতাসম্পন্ন উচ্চদক্ষ কর্মীদের স্পনসর করা চাকরি শেষ হয়ে গেলে নতুন নিয়োগকর্তা খুঁজে নেওয়া বা অন্য যোগ্য অভিবাসন স্ট্যাটাসে পরিবর্তনের জন্য সর্বোচ্চ ছয় মাস সময় দেওয়ার পরিকল্পনা করা হয়েছে। ২০২৭ সাল থেকে কার্যকর হতে যাওয়া এ পরিবর্তনে বর্তমানে প্রচলিত ৬০ দিনের সময়সীমা বাড়ানো হবে। তবে এই সুবিধা সব দক্ষ কর্মী ভিসাধারীর জন্য প্রযোজ্য হবে না।

বর্তমান নিয়মে স্পনসর করা চাকরি হারালে বা নিয়োগকর্তার স্পনসরশিপ শেষ হলে সংশ্লিষ্ট কর্মীদের নতুন স্পনসর নিয়োগকর্তা খুঁজে নেওয়া কিংবা অন্য কোনো যোগ্য অভিবাসন স্ট্যাটাসে পরিবর্তনের জন্য সাধারণত ৬০ দিন সময় দেওয়া হয়। নতুন ব্যবস্থায় নির্দিষ্ট যোগ্যতাসম্পন্ন উচ্চদক্ষ কর্মীদের ক্ষেত্রে এই সময়সীমা বাড়িয়ে সর্বোচ্চ ছয় মাস করার কথা রয়েছে।

নতুন সময়সীমা কার্যকর হলে চাকরি হারানো কর্মীরা নতুন নিয়োগকর্তা খোঁজা, স্পনসরশিপের ব্যবস্থা করা অথবা বিকল্প অভিবাসন ব্যবস্থায় যাওয়ার জন্য আরও বেশি সময় পাবেন। এতে হঠাৎ চাকরি শেষ হয়ে যাওয়ার পর যুক্তরাজ্যে তাঁদের অবস্থান নিয়ে তৈরি হওয়া অনিশ্চয়তা কিছুটা কমতে পারে।

তবে প্রস্তাবিত সুবিধাটি সব দক্ষ কর্মী ভিসাধারীর জন্য উন্মুক্ত নয়। নির্দিষ্ট যোগ্যতা পূরণকারী উচ্চদক্ষ কর্মীরাই বর্ধিত সময় পাওয়ার সুযোগ পাবেন। কোন কোন পেশা বা যোগ্যতার কর্মীরা এ সুবিধার আওতায় পড়বেন, সে বিষয়ে বিস্তারিত শর্ত জানা জরুরি।

২০২৭ সাল থেকে নতুন নিয়ম কার্যকর হলে সংশ্লিষ্ট কর্মীদের চাকরি ও স্পনসরশিপের পরিবর্তনের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত সময় মিলবে। তবে ছয় মাস সময় পাওয়ার অর্থ স্বয়ংক্রিয়ভাবে যুক্তরাজ্যে থাকার অনুমতি নিশ্চিত হওয়া নয়। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে নতুন স্পনসর নিয়োগকর্তা পাওয়া অথবা অন্য যোগ্য অভিবাসন স্ট্যাটাসে পরিবর্তনের শর্ত পূরণ করতে হবে।